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我校召开2018年度干部述职述廉报告会

2019-01-11 党委宣传部 点击:[]

党委书记廖云讲话

校长池永文讲话

会议现场

本网讯  1月10日至11日,学校在图书馆大会议室召开中层干部述职述廉大会,校领导班子全体成员、各二级学院及行政部门负责人参加会议。

会上,各二级学院院长、行政职能部门负责人按照“顶天、立地”的要求,紧紧围绕目标责任书、预算执行情况,从工作完成情况、工作亮点和不足、2019年工作计划等三个方面,对一年来工作情况进行了全面、深入的总结和剖析。

校长池永文指出,绩效管理与绩效考核的重大变革,为学校完善考核体系框架,建立健全相关激励机制拓展了思路,不仅理清了形成以“业绩”为唯一考核指标的管理机制,更能让学校在改革发展的道路上看得更远、走得更快。

池永文强调,学校绩效考核方案坚持业绩导向,突出重点,目标清晰,责任明确,赏罚分明。学校绩效考核委员会将全面、客观、公正地评价部门工作成效和教职工履行岗位职责情况,每位干部也必须承担绩效考核的排序责任。

池永文要求,每位干部要以本次绩效考核为抓手,进一步强化团队和个人的作风建设,学习华为的“狼性”精神,提升团队协作能力,增强政策敏感度,树立底线思维,提高化解危机的能力。

党委书记廖云强调,述职述廉工作对个人而言是对自我的认知、肯定和反思,让人能更多的看到自己的问题和不足,思考主观能动性的问题。对组织而言是相互的展示、借鉴和激励,通过相互学习,形成赶、学、比、帮、超的良好氛围,使团队更加优秀、强大、有战斗力。本次述职述廉将与绩效考相结合,分出等次,用正确的态度,严格考核等级,实现激励与鞭策。

据了解,学校各二级学院、行政部门、党支部在近期也已陆续召开述职述廉总结会议,分别在会上详细解读绩效考核方案,对照考核指标体系,理清工作思路、突出工作重点、明确努力方向,谋划好来年各项工作任务。(责任编辑dz)

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